Les décisions structurantes ne manquent pas.
Ce qui manque souvent, c’est la discipline stratégique permettant de les relier à une trajectoire explicite.
Le travail sur le cap engage d’abord la responsabilité du dirigeant.
Travailler le cap stratégique
Le travail sur le cap stratégique peut prendre deux formes :
- une clarification structurée ponctuelle, lorsque le cap nécessite d’être formalisé explicitement.
- un dialogue stratégique régulier, centré sur la discipline et la cohérence des arbitrages ;
Dialogue stratégique
Un dispositif hebdomadaire exigeant.
Il permet d’élargir, clarifier et maintenir le cap stratégique dans la durée.
Mission Cap stratégique
Une intervention structurée pour formaliser explicitement le cap stratégique.
Comprendre le cap stratégique
Le cap stratégique est la projection de la place qu’une entreprise choisit d’occuper dans le monde, et les renoncements qu’elle accepte pour rester fidèle à son ambition.
→ Comprendre le cap stratégique
Écrits
Une réflexion régulière sur les fondamentaux de la stratégie et la cohérence du cap.
“Penser, et faire penser.” — © Jérémy Doukhan, 2025