Les théories de Management et d’Organisation ne servent à rien. Pour la simplet bonne raison qu’elles ne tiennent pas compte du problème principal des entreprises françaises au 21ème siècle : les profils toxiques. C’est ce que nous affirmons notamment au chapitre F de notre ouvrage La Stratégie du Vide. Les théories de Management et Organisation traditionnelles imaginent comment rendre plus performantes les entreprises en agissant sur des équipes « d’Agents économiques rationnels ». Mais elles sont donc inopérantes si cette dernière hypothèse est contredite.Or,…
🔒 Cet article est réservé à nos abonnés newsletter.
👉 Inscrivez-vous gratuitement ou connectez-vous pour lire l’analyse complète.
No responses yet